Mejora el desempeño de tu equipo y desarrolla su talento.
Ayudo a empresas a evaluar el desempeño, desarrollar competencias y mejorar la gestión de personas mediante soluciones adaptadas a su organización.
¿En qué podemos ayudar a tu empresa?
01
Evaluar el desempeño:
No tenemos criterios claros y compartidos para valorar cómo está trabajando cada persona.
02
Desarrollar competencias:
Queremos identificar las fortalezas de nuestro equipo y qué necesita mejorar cada persona.
03
Mejorar el liderazgo:
Nuestros responsables necesitan herramientas para dirigir equipos, comunicarse y dar feedback.
04
Comprender el clima laboral:
Necesitamos saber qué está dificultando el trabajo diario y qué podemos hacer para mejorarlo.
Servicios de Psicología del Trabajo para empresas
Evaluación, desarrollo y mejora de la gestión de personas, con soluciones adaptadas a las necesidades de cada organización.
Evaluación del desempeño y competencias
Diseño e implantación de sistemas de evaluación adaptados a cada empresa. Definimos criterios, evaluamos competencias y elaboramos informes y planes de desarrollo. También mejoramos los sistemas de evaluación existentes.
Desarrollo de responsables y equipos
Ayudamos a mejorar las competencias de liderazgo, comunicación, delegación y feedback mediante acciones de desarrollo adaptadas a las necesidades de cada equipo.
Clima laboral y diagnóstico organizacional
Analizamos cómo perciben las personas su entorno de trabajo, identificamos dificultades y proponemos acciones concretas para mejorar el funcionamiento de la organización.
Cómo trabajamos
01
Comprender las necesidades
Analizamos la situación de tu empresa, los objetivos que quieres alcanzar y las dificultades que necesitas resolver.
02
Diseñar y evaluar
Definimos los criterios, herramientas y procedimientos más adecuados para obtener información útil y fiable.
03
Proponer mejoras
Analizamos los resultados y elaboramos recomendaciones y acciones concretas adaptadas a las necesidades de la organización.
04
Revisar los avances
Valoramos los cambios realizados y, si la empresa lo necesita, establecemos un seguimiento para continuar mejorando.
Psicología del Trabajo aplicada a las necesidades de tu empresa
Soy Iván Smit, psicólogo especializado en Psicología del Trabajo y las Organizaciones, colegiado CL-05848.
Ayudo a empresas a mejorar la gestión de personas mediante la evaluación del desempeño, el desarrollo de competencias y el análisis de su funcionamiento interno.
Mi forma de trabajar parte de conocer las necesidades de cada organización, utilizar herramientas de evaluación adecuadas y transformar los resultados en propuestas concretas que puedan aplicarse en el día a día.
Herramientas y resultados para mejorar la gestión de personas
Evaluaciones y matrices de competencias
Criterios de evaluación adaptados a los puestos de trabajo, cuestionarios y matrices de competencias para valorar el desempeño de forma estructurada.
Informes de resultados
Informes claros para identificar fortalezas, necesidades de mejora y prioridades de actuación, facilitando la toma de decisiones.
Planes de desarrollo y mejora
Propuestas de actuación con objetivos y acciones concretas para desarrollar competencias y mejorar el funcionamiento de los equipos.
Preguntas frecuentes
Resolvemos algunas dudas habituales antes de iniciar un proyecto de evaluación y desarrollo de personas.
¿Es adecuado para empresas pequeñas?
Sí. No es necesario tener una gran plantilla para evaluar el desempeño o desarrollar competencias. Adaptamos las herramientas y el alcance del proyecto al tamaño, la estructura y las necesidades de cada empresa.
¿Podemos mejorar un sistema de evaluación que ya utilizamos?
Sí. Podemos revisar los criterios, cuestionarios y procedimientos existentes, identificar qué funciona y qué conviene mejorar, sin necesidad de comenzar desde cero.
¿Es necesario disponer de un departamento de Recursos Humanos?
No. Trabajamos directamente con la dirección o con las personas responsables de los equipos. El proyecto se adapta a la organización y a los recursos disponibles.
Hablemos de tu empresa
¿Quieres implantar una evaluación del desempeño, mejorar un sistema existente o desarrollar las competencias de tu equipo?
Cuéntame qué necesitas y valoraremos cómo puedo ayudarte.